產業經驗

台灣康寧重視英語力 由上而下落實職能盤點

「台灣擅長做工的人才很多,認真、好合作,產品可讓老外買單;但做國際生意,總會遇到國際溝通力的天花板。」這是促使台灣康寧顯示玻璃總經理曾崇凱在百年企業康寧裡推動英語專責辦公室的主因。在康寧任職15 年的曾崇凱進一步解釋:「溝通要從信任做起,然後彼此認可,才會授權。」台灣人才可以用績效證明實力,可是在國際溝通力上,往往比非英語系國家人才吃虧......

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神基科技培育國際化人才 拚全球市佔率

因為發展品牌的關係,近幾年神基科技愈發注重人才的發展,董事長黃明漢更是大力要求員工英語力的整體提升,不但從2015 年底開始要求制定內部的職務英語標準,並且也提供大量經費支持從2016 年開始新推動的員工英語培訓計畫......

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雄獅旅行社: 英語口說力為品牌形象加分

雄獅旅行社總公司位於台北市內湖區,在台灣地區共有70 家門市,全球設有12 個海外服務據點,也因此,外文能力相對重要,每一位涉外或在海外的工作同仁,都必須具備相關的語言能力......

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深耕台灣50 載 松下電器展望海外市場

台灣松下電器(以下簡稱松下電器),是家喻戶曉的電器品牌──日本Panasonic 集團的一員,由於日本母公司對國際市場懷有企圖心,原本就已相當重視日語培訓的松下電器,現在對於「英語」的需求也正在攀升......

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勤業眾信: 申請海外工作先達TOEIC 800

勤業眾信人才資本負責人林淑婉表示,「專業能力是事務所最為看重的招募條件,而若求職者具備相同的專業力,此時優異的英語文能力便是有助於突顯個人特色的加分條件......

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