產業經驗

四零四科技每年3萬元補助語言學習

四零四科技十分重視員工的英語文能力,招募時不僅會參考多益成績,英語文能力也會納入未來升遷的評量項目之一......

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跨國不翻譯 就是要快人一步 - 專訪緯創訓練暨發展中心訓練經理

緯創為一國際性企業,目前在全球擁有8個研發及技術支援中心、9個製造基地、15個客服中心,包括在捷克、墨西哥、南美等地皆有據點,在人才外派上很重視這些外派人員的英語力。而除了外派人員外,緯創還推動一個針對研發人員的英語提升專案......

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樂天邁向全員TOEIC 800 分 王品員工多益500 分就加薪 - 看台日兩大企業如何提升英語力

王品集團為發展國際化布局,須培養更多可外派的國際化人才,為此,提升同仁的英語力便成了當務之急;日本樂天集團則是宣布全體員工必須在2016年達到TOEIC 800 分的目標,並希望再過幾年,大部份的會議都能以英語來進行......

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環鴻科技躋身全球15大製造商

環鴻科技座落於幽靜的南投草屯,主力產品是小型化通訊模組、穿戴裝置、雲端伺服器等,客戶包括蘋果、美光、英代爾、聯想等國際品牌,一年營收破新台幣千億元,營業規模已躋身全球15 大之列,由於發展態勢穩健,加上網友口耳相傳「高CP 值、不爆肝」的福利與環境,受到許多求職者的青睞。搜尋各大論壇網友的求職經驗分享,不約而同皆提到「環鴻很注重英語能力」......

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台灣康寧重視英語力 由上而下落實職能盤點

「台灣擅長做工的人才很多,認真、好合作,產品可讓老外買單;但做國際生意,總會遇到國際溝通力的天花板。」這是促使台灣康寧顯示玻璃總經理曾崇凱在百年企業康寧裡推動英語專責辦公室的主因。在康寧任職15 年的曾崇凱進一步解釋:「溝通要從信任做起,然後彼此認可,才會授權。」台灣人才可以用績效證明實力,可是在國際溝通力上,往往比非英語系國家人才吃虧......

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